Агентство «Вилена» - это служба подбора персонала ( няни, домработницы, гувернантки) в московские семьи и частные дома Подмосковья. Наша команда начала работу в январе 2003 года и за 7 лет существования помогла многом родителям найти заботливую няню, хорошую гувернантку и домработницу, трудолюбивую помощницу по хозяйству, опытную семейную пару и профессиональную сиделку для престарелого члена Вашей семьи, а также водителя, садовника, управляющего Вашим загородным домом. Очень важным является, что весь домашний персонал проходит собеседование с психологом. Наши надежные кандидаты имеют опыт работы и рекомендации.

Знаете ли Вы человека, которому безразлична судьба собственной семьи? Мы - нет. Если Вы – бизнес леди или деловой мужчина и каждая минута вашего времени расписана, то Вы особенно дорожите мгновениями, проведенными с семьей.

На первый взгляд эта ситуация кажется безвыходной: либо карьера, либо благополучная личная жизнь! Современные реалии диктуют жесткие условия выживания в деловой среде, и у вас практически не остается времени для воспитания детей и ведения дома. Не отчаивайтесь! Существует надежное решение этой проблемы - няня для детей - ответственный человек, которому Вы сможете доверить заботу о Вашем ребенке. Гувернантка, которая встретит детей из школы и поможет приготовить уроки. Сиделка, которая позаботится о Вашем пожилом родственнике. Домработница, которая будет заниматься благоустройством Вашей квартиры или загородного дома.

Работа в семье подразумевает высокую степень ответственности сотрудника, его психическое и физическое здоровье, порядочность и пунктуальность. Обязательным условием при подборе кандидата, на наш взгляд, является совпадение психотипов работодателя и работника, поэтому каждый человек, желающий устроиться с нашей помощью в семью, проходит специальное тестирование по авторскому методу хозяйки нашего агентства.

Кадровое Агентство "Вилена" располагает штатом опытных менеджеров и психологов, благодаря которым мы подбираем работников для Вашего дома, максимально отвечающих Вашим требованиям. Личное знакомство с заказчиком – неотъемлемая часть нашей работы. Мы не отправляем кандидатов «вслепую» в расчете «на авось». Прежде чем заключить договор, мы должны подробно поговорить с мамой, папой, хозяевами дома и т.д., правильно составить условия заявки и понять тонкости уклада семьи клиента. Только в этом случае есть шанс с первого-второго кандидата попасть «в точку». Наше кредо: не тратить время и силы, а предложить максимально подходящего человека в короткие сроки.